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醫療機構應從國航“監督員”事件的危機公關中吸取什么教訓?

發布于:2019-07-16 17:53來源:佳文 作者:佳文 點擊:

國航“監督員”事件已經在網上很是熱鬧了幾天了。昨天終于有階段性結果出爐:“國航回應‘監督員’事件:休養員工因私出行,并非監督員”;“編劇李亞玲稱與國航見面:道歉但無賠償”(7月15日澎湃新聞)

不過事情還在發展中,網上輿情也在繼續發酵中。就國航的危機公關動作來看,目前也尚在觀察期,斷言國航公關失敗還為時尚早。但事情發展到今天,卻有一些可以引為教訓的行為,值得我們醫療機構注意。

哪些教訓?

首先,應對態度要真摯坦誠。

態度坦誠,是有關各方溝通的基礎,也是危機公關成敗的關鍵之所在。從實質上來說,這個問題與其說是工作方法問題,不如說是思想方法問題更為貼切。航空事業事關人的生死,作為航空公司在處理這類糾紛時,首先要推己及人、換位思考,站在維護顧客良好的旅行體驗尤其是生命安全的角度,去尋找問題的癥結點,然后才是尋求解開這個“結”的辦法。假如一開始就先入為主,站在維護自身利益的角度,試圖用推諉責任、避重就輕的態度和立場去應對,雙方的互信基礎就會遭到嚴重破壞甚至蕩然無存。果真如此,有效溝通和良性互動從何而來?

其次,信息發布要高度一致。

對于類似突發性事件,無論“攻防”角色如何轉換,都應始終牢牢把握一條原則——用一種聲音說話,說出一種聲音,萬不能有兩條甚至多條信息發布渠道去雞一嘴鴨一嘴。那位“監管員”精神有問題的信息是什么人在什么情況下披露的?如果這種信息是真實的,不但可以講而且必須講,假如不講,事情的真相就會被屏蔽掉。但問題在于什么人去講、怎么講和在什么情況下去講。如果毫無章法地披露在先,責備對方不“保密”在后,那就毫無章法可言了。

另外,輿情走向要仔細研判。

縱觀國航“監督員”事件,整個輿論走向由原來對“監督員”自身的關注,被轉移到對國航應對措施的非議;由原來對“監督員”自身錯誤的批評,變成對整個國航管理責任和制度缺陷的追究。這是不是與國航對整個狀況研判和掌控不夠,應對措施失誤有關?盡管時下這種輿論走向的正面意義不容置疑,但作為國航來說,被輿論牽著鼻子走甚至被追著屁股打,其狀畢竟有些狼狽,且把簡單問題復雜化也遠非初衷。其實危機也可意味著轉機,如果國航在“接球”之后,不是“燙手山芋”般匆忙扔出去,不是急不可耐地一再進行機械切割,而是迅疾在進行嚴肅自省和對輿情進行清醒判斷的前提下,首先將檢視自身在這一個案中處理工作的瑕疵,以及深層次原因即制度缺陷作為切入點,,那么就有可能搭建和站在一個比較高的起點之上,從正面去影響和引導輿情,去為壞事變為好事建立一個轉折點??上щS著最佳時間窗口的關閉,這個“如果”已然消失得蹤影全無了。

當然,“看花容易做花難”,“站著說話不腰疼”。但國航對“監督員”事件的危機公關可以作為一個課題和標本,無論是成功的經驗還是失敗的教訓,都值得我們醫療機構去研究和借鑒。
 

一位自稱“監督員”的乘客在國航飛機上大鬧引發輿論關注,而國航的處置態度被公眾給予“差評”。

事件起因是一名乘客在飛機滑行階段接電話,在乘務員的提醒后關閉了手機。自稱“監督員”的牛女士,在機艙中大聲指責他人不顧航空安全并報警,飛機落地后包括牛女士在內的3名旅客和4名機組人員在派出所配合調查,度過了7個小時。

首先需要明確的是,雖然現在中國航空業放寬了使用手機的限制,但也要求將手機置于飛行模式,在機艙關閉后確實不應該接電話。

但為何常規事件,經由乘客李女士在微博上曝光,連續引發熱議?隨著事件更多細節披露,不少人對國航的處置和道歉表示不滿。作為一家大型的服務企業,國航在該事件中反應滯后、責任缺位,將給其品牌帶來受損。

事件視頻顯示,航班機組人員對牛女士身份一無所知。對其自稱“監察員”,機組人員并沒有第一時間要求其出示相關證件核查身份,默認她是具有監督權力的一方,這導致了乘客、牛女士、機組三方的話語權失衡,本該作為規則維護方的機組卻對牛女士百依百順。此為國航“失察”。

另外,現場視頻顯示,牛女士在指出別人打電話后,她自己也在飛機還未打開艙門的時候打電話報警,當時機組人員并未進行阻止。對待安全規范,對待乘客和“監督員”也不應雙重標準。

其次,網上披露牛女士自稱國航監察員后,國航并不是先認真核查此人身份,而是否認國航有“監察員”一職“摔鍋”。隨著國航曾聘請過社會監察員、牛女士系國航員工事實披露,國航陷入了“自我打臉”的尷尬處境。

國航在向乘客道歉時,表示牛女士是正在養病的國航客艙部職員,此次因私出行,所以這只是一場乘客之間的糾紛,更多表現出國航對其“束手無策”的無奈。

據網上信息披露,牛女士因為自身精神健康狀況原因,此前多次在公共場所滋事,甚至就在4天前的另一架航班上也出現了騷擾其他乘客情況。試問,牛女士作為國航的老員工,國航對其情況怎么能不了解。即便沒通過法院和公權力機關,暫時無法將其列入不宜飛行黑名單,但國航并沒有做好潛在風險控制,及時通報信息,導致機組應急處理能力不足,導致乘客需要滯留七小時配合調查,此為國航“失職”。

事發在周末,兩天時間里事態進展,都是由乘客李女士在其微博單方面發布,很多事件細節背景靠網友搜索拼湊得出,國航的官方回應在周一才珊珊來遲,口吻風輕云淡。

目前,很多做服務的互聯網企業,都已經做到了24小時客服處理投訴、就突發事件第一時間公開回應。而國航依然沒有擺脫傳統國企的官僚做派,危機公關意識不強,回應遲緩,引發了網絡上對事件更多的猜測、甚至謠言,也有不少乘客把之前對國航服務的不滿,也借機宣泄出來,結果是讓國航自己的品牌形象受損、失分。

作服務行業,口碑的建立不容易,尤其是對安全、服務水準要求更高的航空公司。國航在此次事件中的表態和處理方式,失職、失察,導致品牌失分,失去了乘客的信任和口碑,這是多大規模鳳凰知音會員卡維系客戶資源都無法彌補的損失。

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