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毀一個品牌用不了5分鐘 危機公關進入2.0時代

發布于:2017-10-22 15:11來源:admin 作者:admin 點擊:

 

在人們越來越多地使用社交媒體的新環境下,危機對于品牌的破壞力更加巨大,而危機處理也變得愈加復雜。

沃倫·巴菲特說過一句流傳甚廣的話:“樹立良好的聲譽需要二十年的時間,而毀掉它,五分鐘就足夠了。”

到了社交媒體時代,巴菲特所說的五分鐘可能變得更短。跟以前不一樣的是,現在壞消息在五分鐘之內的傳播半徑,可能不是一個國家,而是整個世界。

中國互聯網絡信息中心(CNNIC)近日發布的《中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示,今年上半年,中國網民規模達7.1億,首次突破了7億大關,其中手機網民人數達到6.56億,占比92.5%。

在新媒體高度滲透中國社會的現狀下,企業遇到的挑戰變得日益艱巨,危機已經由非常態化的偶發轉變為常態化的頻發。有時候,企業根本無法區分他們是遇到了危機、還是僅僅是一點小意外,但當輿論在以社交媒體為主的新媒體陣地上像滾雪球一樣越來越大,企業才發現,形勢已經不可控制,也會因此而手足無措,給自身品牌帶來了無可逆轉的傷害。

資深傳播和危機公關專家、易美濟中國總經理韓虹形容,中國的網民力量很大,有一群有影響的網民像颶風一樣,今天吹到這兒,明天吹到那兒,所到之處影響巨大。這也就意味著,在人們越來越多地使用社交媒體的新環境下,危機對于品牌的破壞力更加巨大,而危機處理也變得愈加復雜。

“危機發生的時候,會虧空企業的‘儲蓄’。”韓虹對《商學院》雜志記者說。“儲蓄”即指企業在過去的時間里,為塑造一個形象和聲譽良好的品牌所做出的努力。社交媒體對危機的產生有著越來越多的推動力,很多甚至成為危機產生的一個起源。尤其是自媒體崛起之后,對一個企業品牌或者明星品牌,都產生了多方面的重要影響。

升級的危機與“裝睡”的品牌商

早在幾年前,就有業內人士提出,“危機2.0時代”已經到來。

從抗議的姿態上,今天的消費者已經不再是弱者。互聯網傳播信息的及時性上不可控性,以及網民日漸提升的話語權,使得他們在移動互聯網時代學習到了如何讓品牌變弱勢的方法,除了讓批評之聲像大火一樣蔓延,他們還有最直接有效的抵制手段——放棄這個品牌。

舉一個典型的例子,近日瑞典家具制造商宜家(IKEA)在中國的社交平臺上遭遇消費者的詰難,導火索是一款叫做馬爾姆的抽屜柜,因為產品存在的傾覆風險,而導致在美國引發了幾名兒童的死亡,并遭到美國消費品安全委員會的介入,宜家在美國和加拿大召回約3560萬件家具。馬爾姆作為宜家的“問題家具”之一,在中國卻沒有召回,這引發了質疑。

在微博的話題頁面上,“宜家召回中國區奪命柜”的話題3376.7萬,討論帖5300多條,還不包括在宜家宣布召回之前的討論,幾乎可以說,在召回之前,經由主流媒體的正式報道,宜家在社交網絡上遭遇到了大范圍的抵制之聲。

韓虹認為,宜家在這次“奪命柜”事件中表現得不夠主動,對公司所生產的這類家具的潛在風險告知還很不到位。再好的企業,在一些對消費者的宣傳教育、告知注意事項等方面做的也不一定盡善盡美,有時候花再多錢去做這個事情,也不一定能消滅可能發生的危機,但是對于宜家所面臨的問題,是在美國已經實際發生的事故,他們首先應當對中國消費者積極進行安全教育宣傳,不是僅僅通過說明書這種簡單的形式能達到告知效果的。

宜家抽屜柜在美國引發兒童死亡的消息,早在幾年前就已經陸續發生。媒體報道最近的一起是2016年2月份,美國明尼蘇達州一名嬰兒被六屜柜壓倒致死。據相關人士透露給《商學院》的信息,今年三四月份,宜家方面實際上已經監測到在微信上有母嬰、育兒類的賬號在轉發國外發生的慘案,但并未采取有力的舉措。

直到6月份,主流媒體介入到事情的報道中來,質疑宜家召回產品的范圍僅限北美而不包含中國,社交媒體上輿情也一再發酵,在媒體記者指出存在傾覆風險的100多種抽屜柜有20多種在中國銷售時,宜家在7月初仍然對外堅稱:“沒有收到來自中國的針對該產品的事故報告,產品符合中國的國家質量標準。”

可以想象,這番言論在社交網絡上又引發了多少網友的憤怒聲討。彼時,宜家給中國消費者留下的印象,已經被貼上“傲慢”“任性”“雙重標準”的標簽。一項由媒體公布的網絡投票調查結果顯示,近70%的網友認為“宜家差別對待,涉嫌歧視”,有57%的網友選擇“不再信賴宜家相關的產品”。

雖然到了最后,宜家在多重壓力之下做出了妥協,宣布無條件召回中國地區的“奪命抽屜柜”,但事情已經到了召回也不討好的地步,恐怕消費者對其在這一事件中表現出的拖沓、強硬等應對措施留下了深刻的印象。

“除了因為自身產品質量問題導致的危機,現今企業還應當考慮到政治因素、恐怖主義對品牌帶來的威脅。”韓虹提到,正因為社交媒體的發達,使得地區與地區之間的地理界限在網絡上漸漸消弭,在考慮品牌宣傳時,必須要用全球的眼光去審視是否有潛在的政治風險。

比如今年的另一典型事件,蘭蔻因為香港地區的公關團隊與涉嫌“港獨”的藝人何韻詩合作,而引發多地網友的討伐和抵制,被卷入該品牌史上最大的輿論危機,并且連累到其母公司歐萊雅,使得整個集團陷入到水深火熱中去。而在這個危機爆發之后,蘭蔻后續所做的補救均顯得蒼白無力。

企業應以成熟姿態面對危機

不可否認的是,中國的消費者與歐美國家的消費者相比,表現出更不理性、更加情感化的特征。而社交媒體內容多、信息量巨大、變更速度快等爆發輿情的特點,往往也讓企業一時間難以做出有效的應對。但是,企業也已經到了不得不重新審視原因危機管理手段的時刻。

“由于社交網絡上的熱點層出不窮,網友的興趣和精力比較容易被轉移,某種程度上說,一到兩周之后,再大的一個危機都變成舊聞了。”韓虹認為,企業在遭遇危機的當口會非常難熬,但社交媒體時代,難熬的時間周期因而可能也不會太長,但企業必須正視起社交媒體在危機管理中作為“重鎮”的現狀,慎重處理危機的應對和傳播對危機來臨之前、危機當前、危機過去之后要做的工作,應當有深思熟慮的預案和快速反應。

比如蘭蔻事件爆發之后,有一個很有趣的現象發生在中國的社交網絡平臺上:躁動的網友不只是去蘭蔻的官微下面留言指責,還去競爭對手雅詩蘭黛的官微下面留言“表忠心”。

品牌的建立是長期的,也灌注了企業諸多的心血和經營。當遇到負面事件,從影響深度上來看,有些消費者和網友是一瞬間受到了影響,雖然后期會慢慢遺忘,但是對品牌的美譽度、好感度、忠誠度都會有所下降。“比如在看到這個品牌時會產生不好的聯想,在可以有替代品選擇的時候,消費者就會有意無意地放棄它。”韓虹說到,“競爭對手也容易趁機而入,而本來立場就已經搖擺的用戶,很容易被拉走。”

韓虹認為,面對危機,企業應當注意以下幾個問題:

一、誠實非常重要

天下沒有不透風的墻,事實會水落石出,敷衍和不實是企業遭遇危機時的大忌,因為謊言一旦出口,就會覆水難收,惡劣的影響再難消除。如果企業本身可惜已經確實發生了造假或者其它負面的行為,那么,發言人就更要慎重反應。

典型的一個案例是德國汽車俱樂部(ADAC)在2014年遭遇的造假丑聞,被德國媒體曝出ADAC涉嫌操縱評選結果,該項評選活動被稱之為汽車界的奧斯卡,丑聞爆發之后引來公眾的質疑,而發言人在最初則對外否認了造假指控。但是很快,一連串的丑聞被揭露出來,ADAC名譽掃地,過往以登上其榜單為榮的車企紛紛撇清關系,令ADAC成為過街老鼠,而這家成立于1903年在歐洲頗有聲望的行業品牌,也在經歷其有史以來的最大危機。

危機總會有,但危機也會很快過去,有些品牌甚至還能化危為機,重新獲得人們的信任。而一旦選擇了謊言,則會陷入到另一輪被討伐和抵制的境地。

另外,在危機面前“不裝睡”,也是一個品牌的基本修養。

二、用全球視角預防危機

如前文所說,社交媒體已經打破了區域之間的界限,在全球不同地區擁有產業的品牌,更應當從整體的、全球化的視角去管理危機,對涉及政治有關的因素要保持相當的警惕,尤其在那些相連的市場,比如港臺和大陸之間,企業應當有統一管理、互相溝通的機制,甚至可以以整個亞太為單位來統籌管理。否則就容易遭遇蘭蔻那樣的危機——一個典型的失敗樣本。

蘭蔻事件的來龍去脈,都在社交媒體上進行,這件事帶給歐萊雅集團和蘭蔻這個品牌的的損傷已經無可估計,雖然香港地區有高管是危機發生后10天之內退休,但已經于事無補。

社交媒體的流通使得一切都變得透明化,文化、種族、信仰和政見等,極易在社交網絡上引發巨大危機,一家國際化企業,要避開這些雷區,必須注意這些潛在的風險。

三、管理好員工的社交媒體

一些企業的負面問題,是被員工從社交媒體爆料出來的,可能是無意,也有可能是心懷不滿的故意揭發。一般的企業最擔心員工會在網上泄露公司的商業機密,但較少企業會把員工對企業的負面評論帶來的名譽損失納入考慮。公司應有相關的員工社交行為規范和指導。

四、危機面前的發言人合格嗎?

危機來臨時,出來直面公眾的是企業的發言人,這是一個非常重要的角色,一定程度上影響了危機的走向。有時候,企業的品牌在網絡上遭到第一輪危機已經聲勢減弱,但是發言人言語不當,會掀起又一輪的巨大聲浪。

比如墨西哥灣漏油事件發生之后,英國石油公司(BP)的CEO面對記者時居然說出:“I want my life back(我希望找回我的生活)”這樣的話,引起了公眾和媒體更大的不滿。

社交媒體時代,這樣的“講話”極有可能成為網絡流行語,在惡搞文化流行的語境里,被人們拿來調侃、嘲諷甚至做成表情包,會成為企業甩不掉的丑陋標簽。也許,我們現在考到“很傻很天真”這句話,第一時間會聯想起那位身陷丑聞的香港女明星。

另外,在很嚴重的危機面前,一定要CEO親自出面,才能顯示出足夠的誠意。當年豐田汽車遭遇“剎車門”時,出面道歉和說明的不是日本的全球CEO,而是美國方面的發言人,這也令外界感到不滿。

總體而言,企業對于社交媒體時代可能發生的危機,第一要關注,第二要準備,第三要預演和培訓,而態度勝于一切。有的時候,企業并沒有做錯事情,可以等待讓謠言自滅。如果危機確實是企業自己引發的,不建議采取被動的態度,而應當采取積極溝通的態度。


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