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  基金公司去年自掏腰包逾31億 警惕基金公司利用投資者跟風心理打“自購”營銷策略  
  2019-01-17 07:49:35杭州網  
 

商報訊 （記者 王靜） 

“感覺發工資就是發份額，每個月工資剛到手，一部分就會拿來買公司的基金。”去年不止一次地聽到在基金公司上班的朋友這樣說道。在市場募集情緒持續低迷的情況下，基金公司自購基金早已成為了常見套路，甚至不乏基金公司要求從高管到基層全員跟投的情況。

2018年，A股行情不佳，新基金發行頻頻遇冷，公募基金市場上，基金公司自掏腰包的情況尤為顯著，數據顯示，去年全年基金公司自購基金的金額高達31.6億元，創下歷年新高。

去年基金自購金額創紀錄

東方財富Choice資訊的數據顯示，去年共有80家基金公司認購自家基金，買到停不下來，自購基金的總金額高達31.6億元，是2017年的1.6倍，創下有史以來的自購新高。

從自購次數來看，在80家基金公司中，廣發基金以1.4億元自購15只基金的表現拔得頭籌，成為2018年“自購冠軍”。銀華基金、創金合信基金自購數量也居高不下，分別為13只、12只，排名前三。

從自購總金額來看，易方達基金、廣發基金、華夏基金表現得最為熱情，位居前三席，自購基金金額均超過1億元。其中，易方達基金的自購金額更是達2.55億元，遠超其他基金。此外，華夏基金、國泰基金、銀華基金、平安基金、富榮基金、招商基金以及南方基金的自購金額也都超過了7000萬元，堪稱大手筆。

從基金類型來看，債券型基金、混合型基金是基金公司選擇自掏腰包最多的兩個品類。自購金額總數排名前30位中就有22只為混合型基金，如國壽安保華興靈活配置混合、東方阿爾法精選混合A等。

自購基金分為兩大類

對于基金公司的自購行為，很多人都認為是“弱市里的營銷手段”，但其實這種觀點過于片面。

基金公司到底是出何原因自掏腰包呢？有基金分析師表示，基金公司自購有三方面因素，一是在單一客戶持有比例不能超過50%的新規下，基金公司為滿足機構投資者的定制需求，通過員工自購和發起式基金的形式穩定產品持有人結構和產品規模；二是基金公司出于對自身投研能力認可或者營銷的目的，以員工自購產品與投資者同舟共濟作為亮點，吸引更多的資金，很多個人投資者會認為員工自購的產品在業績上會更加“穩健”；三是在市場表現較差的情況下，投資者信心缺失，避險情緒持續升溫，產品募集難度較大，因此需要通過員工自購來保證產品成立。

基金自購可以分為普通基金自購和成立發起式基金兩種形式。這兩種形式下，投資者在選擇是否投資時要注意哪些事項呢？上述分析師稱，在自購基金中，普通的自購基金封閉期較短，一般在1個月左右，封閉期過后可隨時贖回，投資者在選擇此類基金的時候主要應該關注產品的投資范圍和投資策略是否和自身需求匹配；在發起式基金中，多數產品是由機構定制的，并且產品要求員工自購持有期不少于3年，因此在投資策略上會追求絕對收益，比普通的自購基金更加穩健，但由于是發起式基金，封閉期也會比較長，投資者在認申購時應注意考慮流動性需求。

基金自購體現了基金公司做強業績的決心，是值得鼓勵的行為。不過“自購”背后利用投資者跟風心理的營銷策略也需要投資者擦亮眼睛，除了需要避開基金公司或者基金經理能力存在問題的情況，還要注意他們對自購基金是否采取了贖回行為，綜合判斷該基金的前景。有業內人士認為，購買基金還是要從基金經理、投資策略等基金本身的要素進行分析。投資者在投資這類基金之前需要謹慎甄別，了解后市行情、管理人的投管實力以及所管產品的業績等綜合因素后，再做投資決策也為時不晚。